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Sony HX90V 重點特色


1,820 萬像 Exmor R CMOS

ISO 80-12800 感光度

ZEISS Vario-Sonnar T* 鏡頭,等效焦距為 24-720mm

彈出式電子觀景器


30倍光學變焦

3 吋可180 度翻轉自拍螢幕

1920 x 1080 60p/50p 全高清拍片

內置 Wi-Fi 及 NFC




規格表







品牌名稱滿額贈
來源
  • 公司貨
相機類型
  • 隨身機
顏色
  • 黑色
特殊功能
  • 翻轉螢幕
有效像素
  • 1501萬-2000萬
螢幕尺寸
  • 3吋以上
最大倍率
  • 其他
SONY型號
  • HX90V










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媒體報導,針對最高法院前院長楊仁壽日前在「年金改革溯及既往違憲研討會」指出,前總統李登輝的終身俸也沒有被改掉。對此,李辦強調李並沒有「終身俸」,楊有蓄意公然誹謗之嫌,請楊自律自重,並要求於48小時內公開致歉,型式不拘,以免自誤。

新聞稿「請楊仁壽前院長公開道歉」說,楊前院長曾貴為司法院大法官、最高法院院長,想必「法學素養」必異於常人。如今卻未善盡查證之責即率爾發言,誤導視聽。非但折損自身法學巨擘之譽,更已有蓄意公然誹謗之嫌,李辦說,李卸任時已放棄數十年公職年資累積的18%優惠存款,禮遇係依《卸任總統副總統禮遇條例》辦理,並沒有所謂的「終身俸」。相關規定皆是公開資訊,網路搜尋即可獲致。

坦白說,問題的重點不在於是否『依現任總統月俸按月致送終身俸』的禮遇,改為『按月致送25萬元禮遇金』,李登輝的終身俸也沒有被改掉…云云,果若楊員確為「口誤」,當然應該說清楚講明白致歉,但真正讓人看不起或者說會引起人民非議的是,是李本人言行的失格、失德與失智。

簡言之,對比李辦所發出「自曝其短」的相關指涉,筆者只需將相關「內文置換」即可發現李登輝的毀憲亂政,李前總統曾貴為「『中華民國』總統、台灣省主席、中國國民黨主席暢銷排行等,想必『政治素養』必異於常人」。

如今,卻未善盡卸任總統且比照李元簇前副總統「沒有聲音、不甘政」的基本做人道理與職業道德,即不斷率爾發言並誤導視聽大眾,非但折損自身「民主先生」之譽,更已有蓄意公然「背骨、叛台」之嫌。講再白一點,李的在職與卸任後表現,完全可套用阿扁前總統的經典名言,「四不一沒有」。

首先,對中華民國台灣無庸置疑、無可爭辯的釣魚台列嶼主權,李說那是日本人的就是「不忠」,其次,李曾說卸任後要去福音傳教,事後卻完全背離對「天父」所做的莊嚴承諾,就是「不孝」,第三,面對多年爭訟的鴻禧山莊侵占民地案件,蓄意杯葛顢頇以拖待變,就是「不節」,第四,李在中國國民黨主席任內,侵占國民黨黨產量身定做設立了台綜院,更在執政時期將國民黨帶向「黑金政治」的萬惡淵藪,就是「不義」,進一步闡述就是「沒有禮義廉恥」,遑論李的夫人曾文惠女士與時任立委謝啟大那件再詭異不過、「最終沒有『司法真相』結論」的美金運送案件。

準此,對一個已被民進黨玩殘不論是一次金改、二次金改乃至所謂核四停建等「數千億損失」的台灣寶島而言,說實話,一個數十年公職年資所累積的「18%優惠」存款,或者是依《卸任總統副總統禮遇條例》的「終身俸」而言,那都不過是件「小巫見大巫」、不足影響大局的 「a piece of cake」,李相關的奇言怪行更是「公開資訊,網路搜尋即可獲致」,試問,在這個「事實真相只有一個」的狀況下,難道李更不應該在24小時內公開致歉嗎?

●本文作者為國民黨文傳會副主委胡文琦。

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。

●來稿或參與討論,文章歡迎寄至public@nownews.com

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根據人力銀行調查,今(2017)年受訪企業中,約5成5在第2季有徵才計劃,較上季減少6.2%,較去年同期增加1.9%,又以工商服務業、百貨販售業及教育╱政府╱團體3大產業,第2季徵才的意願最高。人力銀行發言人李大華指出,目前線上的全職工作機會數創18年來次高,他建議畢業生、求職者,把握職缺高峰期積極求職。

根據1111人力銀行今(19)日公布的調查報告,企業想在第2季徵才的原因以「填補流失人力」(40.7%)、「例行性徵才」(32.2%)及「業務量增加」(14.1%)為主。至於需求職務,以業務貿易、生產製造、美容餐旅為大宗。同時,有高達84.2%的受訪企業坦言,因為勞基法一例一休新制上路,必須增聘「兼職」人力。

1111人力銀行副總經理李大華分析,金融業在金融科技蓬勃發展的競爭趨勢下,積極發展網路銀行、行動支付業務,對於內部控管、資訊安全的相關人才需求極大,加上長期以來的業務人才缺口,讓工商服務業高居第2季徵才意願之冠。

至於補教市場,面臨前2年景氣低迷的整合後,近期挾帶著數位學習的龐大商機,以及推陳出新的幼教需求,加上在職進修上班族,帶動補教業整體景氣,因此徵才意願相對較高。百貨業則是搶在母親節檔期及暑假消費旺季前補足銷售人才。

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